بحران کمبود و معیشت پرستاران در ایران

روند رویداد تا امروز

در ۲۳ سپتامبر ۲۰۲۶، اعلام شد که سالانه حدود ۵ هزار پرستار در ایران به دلیل بازنشستگی، استعفا یا مهاجرت از سیستم درمانی خارج می‌شوند. دستمزدهای پایین و اضافه‌کاری‌های اجباری با مبالغ ناچیز، عامل اصلی نارضایتی و تجمعات کادر درمان بوده است.

کمبود شدید نیروی پرستاری فشار بی‌سابقه‌ای بر بیمارستان‌های ایران وارد کرده است. کمبود نیروی متخصص در بخش‌های حیاتی، کیفیت مراقبت‌های بهداشتی و سلامت بیماران، به‌ویژه زنان را با تهدید جدی مواجه ساخته است.

تصویر تولیدشده با هوش مصنوعی

به دلیل هزینه‌های بالای زندگی، بسیاری از ظرفیت‌های استخدامی پرستاری در کلان‌شهرهایی مانند تهران خالی مانده است. فشار کاری مضاعف و اضافه‌کارهای اجباری، فرسودگی شغلی کادر درمان را به نقطه بحرانی رسانده است.

در ۴ اکتبر ۲۰۲۶، دبیرکل خانه پرستار ایران از خانه‌نشینی ده‌ها هزار نیروی متخصص و ادامه موج استعفای کادر درمان خبر داد. حدود ۷۰ هزار پرستار در ایران به دلیل شرایط نامناسب کاری و دستمزدهای پایین خانه‌نشین شده‌اند.

تصویر تولیدشده با هوش مصنوعی

با سقوط ارزش پول ملی و جهش نرخ ارز، میانگین حقوق ماهانه پرستاران به حدود ۱۰۰ دلار کاهش یافته است. در پی این شرایط، نمایندگان مجلس نسبت به افزایش مرگ‌ومیر بیماران به دلیل کمبود دارو و گرانی درمان هشدار دادند.

آنچه باید زیر نظر داشت

• برگزاری آزمون استخدامی جدید پرستاری با تمرکز بر بومی‌گزینی تا پایان سال جاری.
• پیگیری مطالبات معیشتی و اجرای قوانین حمایتی پرستاران توسط کمیته فراقوه‌ای تشکیل‌شده.