رای‌گیری تاریخی برای تشکیل اتحادیه در راک‌استار گیمز هم‌زمان با عرضه GTA 6 برگزار می‌شود

کارکنان استودیوی بریتانیایی راک‌استار گیمز آماده می‌شوند تا در یک رای‌گیری تاریخی برای به رسمیت شناختن اتحادیه کارگری خود شرکت کنند. این رویداد که از ۱۲ تا ۲۶ نوامبر ۲۰۲۶ برنامه‌ریزی شده است، دقیقا با یکی از بزرگ‌ترین اتفاقات تاریخ سرگرمی، یعنی انتشار بازی Grand Theft Auto VI در ۱۹ نوامبر هم‌پوشانی دارد.[1]

اتحادیه کارگران مستقل بریتانیا (IWGB) اعلام کرده است که این رای‌گیری پس از ماه‌ها مذاکره فشرده میان نمایندگان کارگران و تیم مدیریتی راک‌استار به مرحله اجرا رسیده است. کارکنان می‌توانند به صورت ناشناس آرای خود را درباره توافقی که به آن‌ها قدرت چانه‌زنی بیشتری می‌دهد، به صندوق بیندازند.

شانتی ایستون-استیل، یکی از اعضای کمیته اتحادیه کارگران راک‌استار، این تقارن زمانی را بی‌نظیر توصیف کرد. او تاکید کرد که کارکنان این استودیو در ماه نوامبر فرصت دارند تا دو بار در تاریخ بازی‌های ویدیویی تاریخ‌ساز شوند؛ یک بار با عرضه بازی و بار دیگر با رساندن صدای خود به گوش مدیران.[1][2]

ایستون-استیل در بیانیه خود گفت: «همان‌طور که تمام سخت‌کوشی، مهارت و خلاقیت ما برای اولین بار توسط بازیکنان GTA 6 تجربه می‌شود، صدای ما به عنوان کارگر نیز برای نخستین بار شنیده خواهد شد.»[1]

مطالبات کارگران و مفاد توافق

در صورت رای مثبت کارکنان به این توافق، اتحادیه کارگران راک‌استار به بزرگ‌ترین اتحادیه به رسمیت شناخته‌شده در کل صنعت بازی‌سازی بریتانیا تبدیل خواهد شد. این موضوع می‌تواند موج جدیدی از فعالیت‌های صنفی را در سایر استودیوهای بزرگ بازی‌سازی به همراه داشته باشد و استانداردهای کاری را در این صنعت تغییر دهد.

بر اساس جزئیات منتشر شده، این توافق به کارگران اجازه می‌دهد تا در تصمیم‌گیری‌های کلیدی و حیاتی شرکت دخالت مستقیم داشته باشند. از جمله مهم‌ترین این موارد می‌توان به تعیین میزان حقوق و پاداش‌ها، قوانین مربوط به اضافه‌کاری، شرایط تعدیل نیرو و همچنین انعطاف‌پذیری در ساعات کاری اشاره کرد.[1]

یکی دیگر از بندهای بسیار مهم این توافق، حق اظهار نظر کارگران درباره سیاست‌های استفاده از هوش مصنوعی مولد در روند توسعه بازی‌ها است. با توجه به نگرانی‌های فزاینده در صنعت سرگرمی پیرامون جایگزینی نیروی انسانی با هوش مصنوعی، این بند یک دستاورد بزرگ برای اتحادیه محسوب می‌شود.[2]

جنیفر کلبی، مدیر بخش نشر راک‌استار، پیش از این در واکنش به تلاش‌های کارگران برای تشکیل اتحادیه رویکردی مسالمت‌آمیز از خود نشان داده بود. او در مصاحبه‌ای اعلام کرد: «ما به همان مسیری می‌رویم که تیم می‌رود. بنابراین اگر آن‌ها یک اتحادیه می‌خواهند، یک اتحادیه خواهند داشت.»[1]

سایه سنگین دادگاه اخراجی‌ها

با وجود لحن مثبت مدیران در هفته‌های اخیر، این رای‌گیری در شرایطی برگزار می‌شود که راک‌استار و اتحادیه IWGB سابقه درگیری‌های حقوقی جدی با یکدیگر دارند. در اکتبر سال ۲۰۲۵، راک‌استار ۳۱ نفر از کارکنان خود را به اتهام افشای اطلاعات محرمانه شرکت و نقض قوانین داخلی اخراج کرد.[1][2]

اتحادیه کارگران مستقل بریتانیا در آن زمان این اقدام را «یکی از بی‌شرمانه‌ترین و بی‌رحمانه‌ترین اقدامات ضداتحادیه‌ای در تاریخ صنعت بازی» توصیف کرد. آن‌ها مدعی شدند که این افراد به دلیل فعالیت‌های صنفی و تلاش برای سازمان‌دهی کارگران هدف قرار گرفته‌اند و اتهام افشای اطلاعات تنها یک بهانه بوده است.[2]

نکته قابل توجه این است که جلسات پایانی دادگاه رسیدگی به شکایت این کارگران اخراج‌شده، دقیقا در روزهای ۱۷ و ۱۸ نوامبر ۲۰۲۶ برگزار خواهد شد. این تاریخ تنها یک روز پیش از عرضه جهانی بازی GTA 6 و درست در میانه بازه زمانی رای‌گیری برای به رسمیت شناختن اتحادیه است.[1]

تحلیلگران صنعت بازی معتقدند که هم‌زمانی این سه رویداد بزرگ، فشار بی‌سابقه‌ای را بر تیم مدیریتی راک‌استار و شرکت مادر آن، یعنی تیک-تو اینتراکتیو وارد می‌کند. تیک-تو پیش‌بینی کرده است که در سال مالی ۲۰۲۷، به لطف فروش خیره‌کننده GTA 6، درآمدی بالغ بر ۸ میلیارد دلار کسب کند.[2]

شفافیت و امنیت شغلی

یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران که منجر به شکل‌گیری این حرکت صنفی شد، فقدان شفافیت در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی است. نمایندگان اتحادیه تاکید دارند که پنهان ماندن سیاست‌های شرکت باعث شده تا مسائلی مانند شکاف دستمزد جنسیتی و تغییرات مداوم در قوانین اضافه‌کاری بدون پاسخ باقی بمانند.

امنیت شغلی پس از انتشار بازی‌های بزرگ، یکی دیگر از نگرانی‌های همیشگی توسعه‌دهندگان در صنعت بازی است. معمولا استودیوها پس از پایان یک پروژه عظیم و عرضه آن به بازار، اقدام به تعدیل نیروی گسترده می‌کنند تا هزینه‌های جاری خود را کاهش دهند.[2]

کارکنان راک‌استار امیدوارند با رسمی شدن اتحادیه خود پیش از عرضه GTA 6، بتوانند از موج احتمالی اخراج‌ها در ماه‌های پس از انتشار بازی جلوگیری کنند. داشتن یک کرسی در میز مذاکرات به آن‌ها این قدرت را می‌دهد که در برابر تصمیمات یک‌جانبه مدیریت مقاومت کنند و حقوق قانونی خود را طلب نمایند.[1]

نتیجه این رای‌گیری در اواخر نوامبر مشخص خواهد شد و می‌تواند نقطه عطفی در تاریخ روابط کار در صنعت بازی‌سازی باشد. اگر کارگران راک‌استار موفق به تثبیت جایگاه خود شوند، مسیر برای سایر توسعه‌دهندگان در استودیوهای بزرگ هموارتر خواهد شد تا برای بهبود شرایط کاری خود گام بردارند.[1]