فرهنگ محیط کار
«فرهنگ محیط کار» را در اپ کوهستان دنبال کنید تا از خبرهای تازه‌اش باخبر شوید. دریافت اپ
توضیح کوهستان
افت ۵۰ درصدی عملکرد مغز با دی‌اکسید کربن ۱۴۰۰ پی‌پی‌ام؛ اکسیژن اتاق دست‌نخورده می‌ماند
2 منبع · 6 روز پیش
توضیح کوهستان
میکرومدیریت خاموش چیست و چرا فرهنگ سازمانی را نابود می‌کند؟
7 منبع · 6 روز پیش
توضیح کوهستان
افت ۷۰ درصدی تعاملات چهره‌به‌چهره در دفاتر کار اشتراکی؛ حذف دیوارها چگونه فرار به فضای دیجیتال را رقم زد؟
4 منبع · 13 روز پیش
بیشتر در فرهنگ محیط کار
بررسی عمیق کوهستانپویایی تیم
ضریب ۳.۵ برابری: چگونه امنیت روانی اثر رهبری تحول‌آفرین را بر عملکرد تیم چندبرابر می‌کند
روانشناسان سازمانی 40%مشاوران مدیریت 35%مدیران برنامه 25%
توضیح کوهستانروانشناسی سازمانی
پیوستار دوگانه: چگونه نظریه دوعاملی هرزبرگ رضایت شغلی را از نارضایتی جدا می‌کند
مدافعان اولویت بهداشت 35%طراحان شغل مبتنی بر انگیزه 35%روانشناسان سازمانی کل‌نگر 30%
پژوهش کوهستانتحلیل شبکه
پیش‌بینی قدرت غیررسمی در سازمان‌ها: نقش مرکزیت درجه، بینابینی و نزدیکی
واسطه‌های شبکه 40%مراکز محلی 30%بهینه‌سازان کارایی 30%
تحلیل کوهستانمدل‌های هفته کاری
شکاف بهره‌وری ۲۵ درصدی: چرا هفته کاری ۳۲ ساعته و برنامه ۴/۱۰ نتایج متفاوتی دارند
حامیان کاهش ساعات کاری 50%پذیرندگان برنامه فشرده 30%استراتژیست‌های انطباق قانونی 20%
توضیح کوهستانشاخص‌های فرسودگی
سنجش کمّی فرسودگی سازمانی: مقایسه خستگی، بدبینی و کارایی در پرسشنامه مسلش
مدافعان مدل چندبعدی 85%پژوهشگران خستگی‌محور 15%
پژوهش کوهستاناعتماد سازمانی
شفافیت رویه تصمیم‌گیری چگونه بر عدالت توزیعی در ایجاد اعتماد برتری می‌یابد؟
تحلیلگران رویه‌محور 65%طرفداران نتیجه‌محور 35%
پژوهش کوهستانطراحی سازمانی
مکانیک ساختار سازمانی: مقایسه شواهد مدل‌های وظیفه‌ای، بخشی و ماتریسی
طرفداران بخشی 35%طرفداران ماتریسی 35%طرفداران وظیفه‌ای 30%
پژوهش کوهستانروانشناسی رهبری
علم رهبری: مقایسه شواهد مدل‌های تحول‌آفرین، تعاملی و خدمتگزار
روانشناسان سازمانی 40%مدیران عملیات 30%رهبران منابع انسانی 30%
توضیح کوهستانبهره‌وری محیط کار
مالیات بهره‌وری کار همزمان: مدل‌های کاری نامتقارن در مقابل متقارن
حامیان نامتقارن 45%معماران ترکیبی 30%مدافعان همزمان 25%