شغل و کار
توضیح کوهستان
تشدید دستورالعملهای اجباری بازگشت ۵ روزه به دفتر، باعث از دست رفتن استعدادها در ۸۰٪ شرکتها شده است
4 منبع · 13 روز پیش
توضیح کوهستان
انقلاب مهارتمحور: چگونه شایستگیها جای مدارک تحصیلی را در رزومههای مدرن میگیرند
4 منبع · 15 روز پیش
توضیح کوهستان
هوش مصنوعی در حال تغییر چهره امور مالی و فناوری است: کارگران چگونه خود را با جابجایی ماهانه ۲۸,۰۰۰ شغل وفق میدهند؟
7 منبع · 18 روز پیش
بیشتر در شغل و کار
توضیح کوهستانقانون کار از راه دور
جنبش «حق قطع ارتباط»: چگونه ایالتها و شرکتها مرزهای کار از راه دور را بازتعریف میکنند
حامیان کارگری و سیاستگذاران 33%محققان دانشگاهی 33%مدیریت شرکت و منابع انسانی 33%
3 منبع · 18 روز پیش
اعتماد در محیط کارتوضیح و تحلیل
تحقیق جدید: مدیران، عدم صداقت کارمندان را بیش از حد تخمین میزنند و به نظارت افراطی دامن میزنند.
دانشمندان رفتاری 40%متخصصان مدیریت و ریسک 30%طرفداران فرهنگ محیط کار 30%
2 منبع · 21 روز پیش
توضیح کوهستاناستخدام از راه دور
آگهیهای شغلی تماموقت از راه دور به ۴٪ کاهش یافت؛ نشانهای از گرایش به کارهای ترکیبی و انعطافپذیری سطح ارشد
کارفرمایان شرکتی 35%متخصصان ارشد 35%اقتصاددانان کار 30%
4 منبع · 23 روز پیش
شکاف اعتماد هوش مصنوعیتوضیح و تحلیل
شکاف اعتماد هوش مصنوعی: چرا ۹۳٪ مدیران ارشد در ارزیابی عملکرد کارکنان دچار مشکل شدهاند؟
رهبری شرکت 40%حامیان نیروی کار 30%متخصصان یکپارچهسازی 30%
3 منبع · 24 روز پیش
توضیح کوهستانمقررات هوش مصنوعی
قانون هوش مصنوعی کلرادو ممیزی سوگیری را برای سیستمهای استخدامی «پرخطر» الزامی میکند و استاندارد ملی تعیین میکند
حامیان کارگران و گروههای حقوق مدنی 38%ائتلافهای کارفرمایان و صنعت 38%توسعهدهندگان و فروشندگان هوش مصنوعی 25%
3 منبع · 25 روز پیش
توضیح کوهستاندادههای دورکاری
بهرهوری از راه دور ۱۳% بیشتر است؛ پس چرا ۵۵% از شرکتهای فورچون ۱۰۰ بازگشت ۵ روزه به دفتر را اجباری کردهاند؟
اقتصاددانان کار 40%مدیران اجرایی شرکتها 35%حامیان دورکاری 25%
2 منبع · 26 روز پیش