رهبری
بازه زمانی
اعتصاب استادان
تعلیق فعالیتهای آموزشی و پژوهشی دانشگاه شیراز در اعتراض به وضعیت حقوقی استادان
3 منبع · 4 روز پیش
توضیح کوهستان
ضرورت تعارض: چگونه مرحله «طوفانزایی» خروجی تیمهای با عملکرد بالا را تعیین میکند
9 منبع · 6 روز پیش
توضیح کوهستان
همبستگی ۰.۳۴: چگونه کیفیت تبادل رهبر-پیرو (LMX) باعث رفتار شهروندی و کاهش ترک کار میشود
6 منبع · 7 روز پیش
بیشتر در رهبری
توضیح کوهستانروانشناسی سازمانی
اثر پیگمالیون: چگونه انتظارات مدیران، عملکرد کارکنان را تعیین میکند
روانشناسان سازمانی 40%استراتژیستهای منابع انسانی 35%مشاوران رهبری 25%
10 منبع · 8 روز پیش
توضیح کوهستاننظریه مدیریت
رمزگشایی از ماتریس هرسی-بلانچارد: چگونه چهار سبک رهبری با سطوح توسعه کارکنان تطبیق مییابند
طرفداران چارچوب موقعیتی 45%شکاکان دانشگاهی 35%ترکیب سردبیری 20%
6 منبع · 10 روز پیش
هوش مصنوعی سازمانیتحلیل روند
پیشبینی گارتنر: شرکتها تا سال ۲۰۲۹ مجبور به استخدام مجدد ۳۰ درصد از نیروهای جایگزینشده با هوش مصنوعی خواهند شد
استراتژیستهای منابع انسانی 40%مدیران ارشد سازمانی 35%اقتصاددانان کار 25%
7 منبع · 11 روز پیش
توضیح کوهستانحل اختلاف
ترسیم مدل نگرانی دوگانه: چگونه قاطعیت و همکاری نتایج مذاکرات را تعیین میکنند
نظریهپردازان یکپارچهسازی 40%رفتارگرایان ساختاری 35%متخصصان تشخیصی 25%
6 منبع · 17 روز پیش
توضیح کوهستانپویایی رهبری
چگونه نفوذ مرجع و تخصصی، تعهد سازمانی را فراتر از اقتدار مشروع و اجباری ایجاد میکند
حامیان رهبری رابطهای 45%روانشناسان سازمانی 35%طرفداران اقتدار ساختاری 20%
6 منبع · 18 روز پیش
تغییرات مدیریتیرهبری فناوری
تیم کوک پس از ۱۵ سال از مدیرعاملی اپل کنارهگیری کرد؛ جان ترنوس سکان هدایت را در دست میگیرد
ناظران صنعت فناوری 40%تحلیلگران بازار 35%فرهنگ داخلی اپل 25%
8 منبع · 21 روز پیش
توضیح کوهستانپویایی تیم
علم ایمنی روانی: چگونه ریسک بین فردی عملکرد تیم را هدایت میکند
محققان تجربی 45%استراتژیستهای شرکتی 45%ناظران تحلیلی 10%
7 منبع · 23 روز پیش
توضیح کوهستانحاکمیت شرکتی
هیئت مدیره ظرفیت شناختی مدیران عامل را نادیده میگیرد؛ میانگین دوره تصدی به ۹ سال رسید
هیئتهای مدیره و شرکتهای جستجو 40%محققان پیری شناختی 30%محققان حاکمیت و اخلاق 30%
5 منبع · 27 روز پیش
امنیت روانیگزارش تحلیلی
چگونه کاهش ریسکهای بینفردی، موتور محرک یادگیری و عملکرد تیمها میشود
روانشناسان سازمانی 40%رهبران سازمانی 35%اپراتورهای حوزههای حساس 25%
7 منبع · 12 روز پیش