مرز «دلیل موجه»: ماده ۱۷ فیفا چگونه فسخ یک‌طرفه قرارداد در فوتبال را کنترل می‌کند؟

بازیکنی که بدون اجازه باشگاهش از یک قرارداد چند میلیون یورویی بیرون می‌آید، دیگر دست به یک قمار نابودکننده برای دوران حرفه‌ای‌اش نزده است؛ این یک مانور حقوقی حساب‌شده است که توسط یک مرز قانونی پرمخاطره کنترل می‌شود. وقتی یک فوتبالیست حرفه‌ای قراردادی پنج‌ساله امضا می‌کند، تصور عمومی این است که او تا پایان قرارداد یا تا زمانی که یک تیم رقیب مبلغ رضایت‌نامه توافق‌شده را بپردازد، به آن باشگاه زنجیر شده است.[2]

این تصور زیر بار ماده ۱۷ مقررات نقل‌وانتقالات و وضعیت بازیکنان فیفا (RSTP) در هم می‌شکند. این قانون که در سال ۲۰۰۱ برای همگام‌سازی بازار جهانی نقل‌وانتقالات با قوانین کار اتحادیه اروپا تدوین شد، جریمه‌های دقیق مالی و ورزشی برای فسخ یک‌طرفه را تعیین می‌کند.[1]

لحظه سرنوشت‌ساز در ۳۰ ژانویه ۲۰۰۸ فرا رسید. دادگاه حکمیت ورزش (CAS) تصمیمی صادر کرد که روزنامه گاردین به درستی آن را لحظه‌ای توصیف کرد که «وبستر در حکم تاریخی درباره قراردادها پیروز شد.» اندی وبستر، مدافع اسکاتلندی، از هارت آف میدلوتیان جدا شد و دادگاه حکم داد که او به جای یک مبلغ هنگفت نقل‌وانتقالاتی، تنها ۱۵۰ هزار پوند — یعنی ارزش باقی‌مانده دستمزدش — به باشگاه بدهکار است.

آن رقم ۱۵۰ هزار پوندی، توازن قدرت در فوتبال جهان را از اساس تغییر داد. این حکم ثابت کرد که قرارداد یک پیوند ناگسستنی نیست؛ بلکه یک ابزار مالی است که بند فسخ قابل‌محاسبه آن مستقیماً در قوانین ورزشی بین‌المللی نوشته شده است.[2]

این مکانیزم کاملاً به «دوره حفاظت‌شده» بستگی دارد. برای بازیکنانی که قبل از تولد ۲۸ سالگی خود قرارداد امضا می‌کنند، این دوره سه سال طول می‌کشد. برای بازیکنانی که در سن ۲۸ سالگی یا بالاتر امضا می‌کنند، این دوره به دو سال کاهش می‌یابد.

نقض قرارداد در داخل این دوره حفاظت‌شده، محرومیت‌های ورزشی فاجعه‌باری به همراه دارد. موسسه «گلوبال اسپورتس ادووکیتس» خاطرنشان می‌کند که دادگاه‌های فیفا معمولاً برای بازیکنانی که بدون یک «دلیل موجه» قانونی زودتر از موعد جدا می‌شوند، محرومیت‌های چهار تا شش ماهه در نظر می‌گیرند.

علاوه بر این، باشگاهی که بازیکنی را جذب کند که در دوره حفاظت‌شده نقض قرارداد کرده است، با محرومیت از دو پنجره نقل‌وانتقالاتی روبه‌رو می‌شود. این مسئولیت مشترک عملاً مانع از آن می‌شود که تیم‌های بزرگ در دو یا سه سال اول یک قرارداد، با تحریک بازیکنان به نقض قرارداد، استعدادها را شکار کنند.

به محض پایان دوره حفاظت‌شده، محرومیت‌های ورزشی دود می‌شوند و به هوا می‌روند. بازیکنی که قراردادش را در سال چهارم از یک قرارداد پنج‌ساله فسخ می‌کند، تنها با عواقب مالی روبه‌روست. او باید غرامت بپردازد، اما از رفتن به زمین برای کارفرمای جدیدش محروم نخواهد شد.

محاسبه این غرامت همان جایی است که میدان نبرد حقوقی تغییر می‌کند. هدف قانونی اعلام‌شده «حفظ ثبات قراردادی بین حرفه‌ای‌ها و باشگاه‌ها» است که دادگاه‌ها را ملزم می‌کند تا آسیب مالی خاص ناشی از جدایی را بسنجند.

دادگاه‌ها دستمزد باقی‌مانده بازیکن، مبالغ پرداختی توسط باشگاه قبلی برای جذب او، و «ویژگی خاص ورزش» را ارزیابی می‌کنند. این بند آخر به داوران اجازه می‌دهد تا رقم نهایی را بر اساس اهمیت بازیکن برای تیم و زمان‌بندی نقض قرارداد تنظیم کنند.

مسیر مجزایی نیز تحت ماده ۱۴ وجود دارد: فسخ با «دلیل موجه». اگر باشگاهی دستمزد بازیکنی را برای دو ماه متوالی پرداخت نکند، بازیکن می‌تواند با یک دوره اخطار ۱۵ روزه، باشگاه را در وضعیت قصور قرار دهد.

اگر باشگاه نتواند در آن ۱۵ روز بدهی‌ها را تسویه کند، بازیکن می‌تواند بلافاصله قرارداد را فسخ کند. در این سناریو، بازیکن هیچ غرامتی بدهکار نیست و آزاد است تا با هر جای دیگری قرارداد ببندد، در حالی که باشگاه متخلف با محرومیت روبه‌رو می‌شود و باید مابقی ارزش قرارداد را بپردازد.

بررسی‌های آکادمیک، مانند تحلیل ریسرچ‌گیت درباره «سازگاری با قوانین اتحادیه اروپا»، تنش بین تمایل فیفا برای ثبات ترکیب تیم‌ها و قوانین سخت‌گیرانه اتحادیه اروپا در مورد جابه‌جایی آزاد نیروی کار را برجسته می‌کند. ماده ۱۷ همان مصالحه‌ای است که سیستم نقل‌وانتقالات را از برچیده شدن توسط دادگاه‌های کار نجات می‌دهد.[1]

«تحلیل مبتنی بر CAS» در رکورد آف لا نشان می‌دهد که دادگاه‌ها از یک فرمول خشک و یکسان برای همه استفاده نمی‌کنند. در برخی موارد، غرامت دقیقاً همان دستمزد باقی‌مانده است؛ در موارد دیگر، شامل بخشی از ارزش تخمینی بازیکن در بازار می‌شود که یک لایه دائمی از ریسک مالی ایجاد می‌کند.

همین غیرقابل پیش‌بینی بودن دقیقاً دلیلی است که «حکم وبستر» باعث خروج دسته‌جمعی بازیکنان برای خریدن قراردادهای خودشان نشد. تهدید اینکه دادگاه CAS تصمیم بگیرد «ویژگی خاص ورزش» مستلزم غرامت ۱۰ میلیون یورویی است، بیشتر اختلافات را روی میز مذاکره نگه می‌دارد.

قدرت واقعی ماده ۱۷ در اهرم فشار آن نهفته است. وقتی یک بازیکن باتجربه وارد سال آخر قراردادش می‌شود، این آگاهی که می‌تواند با حداقل ریسک ورزشی قرارداد را یک‌طرفه فسخ کند، باشگاه‌های فروشنده را مجبور می‌کند تا به جای از دست دادن بازیکن با غرامت محاسبه‌شده توسط دادگاه، به مبالغ پایین‌تر رضایت‌نامه تن دهند.[2]